第1篇：如何撰写企业劳动合同协议书指南

企业用工劳动合同协议书

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《____________省劳动合同条例》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则下，签订本合同，并共同遵守。甲方承诺按照相关法律法规和合同约定，按时、足额支付乙方的劳动报酬，缴纳社会保险费，提供必要的劳动安全和卫生保护，保障乙方的休息和休假权利；同时，乙方也将按照法律法规及合同约定，履行劳动义务，不断提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限

本合同的有效期限如下：

合同自_____年_____月_____日起生效，至完成工作任务或依法终止合同为止。

二、工作内容及要求

1. 甲方将乙方派遣至_____（实际用工单位）_____岗位，从事_____工作，乙方同意根据实际用工单位发布的工作内容和岗位要求，按时完成相关工作任务，并确保质量达标。

2. 乙方应积极参加实际用工单位组织的职业技能培训，以提升自身的工作能力，努力满足岗位工作要求。

3. 若实际用工单位因生产经营需要需调整乙方工作岗位，甲方应先征求乙方意见，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方将监督实际用工单位根据国家和地方政府的相关规定，结合单位实际情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周工作不超过__________小时。

2. 如因工作需要实际用工单位安排乙方加班或在法定假日工作，应按照国家规定支付加班工资或安排补休，加班费用由实际用工单位直接支付，不包含在劳务费内。

四、劳动保护和劳动条件

1. 甲方有责任监督实际用工单位建立和完善劳动安全卫生制度，严格遵循国家的劳动安全规程和标准，对乙方进行必要的安全教育，并提供合格的劳动保护设施和用品。乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝任何违章指挥，并可对危害生命安全及身体健康的行为进行投诉。

2. 若乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方和实际用工单位应及时提供医疗救助，并按规定为乙方申请工伤认定及劳动能力鉴定，保障其享受工伤保险及相关福利。

3. 对于乙方因非因工负伤或生病的情况，甲方应保障其享受国家规定的医疗期和相关的医疗待遇。

五、劳动报酬

乙方的工资将由甲方根据实际用工单位提供的结算清单每月_____日进行发放。如实际用工单位未及时支付，甲方应先行垫付，并有权向实际用工单位追偿。

六、社会保险和福利

1. 甲乙双方应依照国家和地方相关规定，参加养老、失业、医疗、工伤和生育保险，及时足额缴纳相关社会保险费；其中，乙方的社会保险费用由甲方代为扣缴。

2. 甲方应每年向职工代表大会或在显著位置公布社会保险费的缴纳情况，接受乙方的监督，乙方有权查询个人的缴费记录。

3. 在合同履行期间，乙方享有国家规定及双方约定的各项福利待遇。

七、劳动纪律

1. 甲方应依法建立劳务派遣规章，并以书面形式告知乙方；未按照规定建立或告知的规章对乙方不具约束力。

2. 若乙方严重违反劳动纪律或实际用工单位的规章制度，导致重大损失或被依法追究责任，甲方有权解除劳动合同。

八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1. 甲方依照合同约定将乙方派遣至实际用工单位工作时，须与实际用人单位约定承担乙方义务的相关内容，并书面告知乙方。若实际用人单位未按约定履行义务，由甲方承担相关责任。

2. 发生合同可中止履行的情况时，双方应协商确定合同的中止。中止期间仍保留劳动关系，若条件具备则继续履行，若不具备则合同终止。

3. 合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

4. 合同依法解除和终止时，甲方应在解除或终止之日起个工作日内向乙方提供相关证明，并在乙方完成手续后_____个工作日内办理档案和社会保险关系转移事宜，并支付相应的经济补偿。

九、双方需约定的其他事项：

____________________________________________________________

十、违约责任

1. 甲方的违约责任：

（1）若甲方违反规定或合同条款，终止或解除劳动合同，并因此造成乙方损失的，应承担赔偿责任。

（2）其他责任：____________________________________________________.

2. 乙方的违约责任：

_______________________________________________________.

十一、劳动争议的处理

由于本合同履行产生的任何争议，甲乙双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁申请应在争议发生之日起60日内提出，对于仲裁结果不满的可向人民法院提起诉讼。

十二、未尽事宜

对于本合同未尽事项，均依照国家相关规定执行。若国家新颁布法律、法规对合同条款产生影响时，按新规定执行。

十三、合同的生效

甲方需在乙方第一个工作日之前与乙方签署本合同，自双方签字盖章之日起生效。如有约定的生效条件，按约定执行。若合同中、外文内容存在不一致，以中文文本为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方需在合同签订或鉴证后的_______个工作日内将合同文本交付乙方，并不得扣押。

甲方（签章）：____________________

乙方（签章）：____________________

_____________年_________月_______日

_____________年_________月_______日

第2篇：如何撰写企业劳动合同协议书指南

企业用工劳动合同协议书撰写指南

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

为了确保双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、_______________省劳动合同条例以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚信的基础上达成如下协议：

一、劳动合同期限

甲乙双方同意选择以下_____种方式来确定劳动合同期限：

1. 固定期限劳动合同：自___________年________月________日起至___________年________月________日止，其中试用期自___________年________月________日起至___________年________月________日止。

2. 无固定期限劳动合同：自___________年________月________日起，其中试用期自___________年________月________日起至___________年________月________日止。

3. 以完成工作任务为合同期限：自___________年________月________日起，合同在完成该项工作任务之日终止。

二、工作内容及要求

1. 乙方将根据甲方要求，协商担任__________工作。甲方有权根据工作需要及乙方的业绩表现，按照合理性的原则调整乙方的工作岗位。乙方须服从甲方的安排。

2. 甲方安排的工作内容和要求应遵循甲方已公示的规章制度。乙方需按时完成规定数量和质量的工作。

三、工作时间与休息休假

1. 双方就工作时间和休息假期达成一致，规定平均每周工作_____小时：

A. 甲方实行每天_____小时工作制，具体作息时间为：每周_______至_______，上午_____，下午_____。 周_______为休息日。

B. 甲方实行_____班制，安排乙方进行_____班岗位工作。

C. 乙方所在的_______工作岗位适用不定时工作制，双方将依法执行相关规定。

D. 乙方所在的_______工作岗位则适用综合计算工时制，双方将依法执行相关规定。

2. 甲方严格遵守法定工作时间，确保乙方的法定休息。若因工作需要需加班，甲方应与工会及乙方协商，并给予合理补偿，或支付加班工资。

3. 甲方应为乙方提供带薪年休假。

四、劳动保护与劳动条件

1. 对于可能导致职业病的岗位，甲方应如实告知乙方，并负责对其进行安全卫生教育，确保在劳动过程中尽量减少风险。

2. 甲方必须为乙方提供国家规定的劳动安全工作环境及必要的防护设备，定期进行健康检查。

3. 乙方在工作中应严格遵守安全规程，有权拒绝违章指挥和冒险操作。

4. 甲方应按国家规定保护女职工和未成年工。

5. 乙方如因病或非工伤需休假，甲方应按国家规定执行。

五、劳动报酬

甲方应每月至少以现金形式按时支付乙方工资，严禁拖欠或无故克扣。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，工资不得低于最低工资标准。

1. 发薪日为每月_____日。

2. 乙方试用期工资为每月_____________元。

3. 双方可协商决定乙方的工资结构：

A. 根据甲方规定的制度确定工资。

B. 甲方采用基本工资与绩效工资相结合的方式，基本工资为每月_________元，绩效工资依据工作业绩按内部标准计算。

C. 甲方实行计件工资制度，工资按乙方在法定时间内完成的定额支付。

4. 甲方可依据企业效益及其他因素合理调整乙方工资，具体方法按相关协议执行。

5. 乙方加班工资的计算依据双方事先协商的_____工资标准。

6. 乙方事假期间的工资扣除标准为_____________。

7. 乙方在带薪假期期间的工资按原工资支付。

六、社会保险与福利

1. 双方依法参加社保，每月按时缴纳保险费用，其中乙方的应缴部分由甲方从其工资中代扣。

2. 甲方应公开社保缴纳情况，乙方有权查询。

3. 如乙方因工受伤，甲方需及时救治并申请工伤认定，承担相应相关责任。

4. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律

甲方的劳动纪律需遵循法律法规，经过民主程序制定并公示，乙方需遵守。

甲方（签章）：________________

乙方（签名）：________________

签署日期：___________年________月______日

第3篇：如何撰写企业劳动合同协议书指南

企业用工劳动合同协议书

甲方(用人单位)：______________________________

乙方(劳动者)：________________

身份证号码：________________________________

双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就甲方招用乙方事宜，经友好协商达成如下合同条款，以供双方共同遵守。

第一条、劳动合同期限：

1. 本劳动合同为(选择一项并填写完整)：

A. 有固定期限劳动合同：_____年____月_____日至________年_____月_____日;

B. 无固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起;

C. 以完成工作为期限。

2. 本合同包括试用期，试用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日，为期______个月。

第二条、工作地点：

乙方的工作地点为：__________________________________________。

第三条、工作内容：

1. 乙方同意在甲方的___________________部门担任__________________职务，具体工作内容由甲方根据岗位职责要求进行安排。

2. 如乙方因能力不足无法胜任当前工作，甲方有权调整乙方的岗位，并根据新岗位制定薪资待遇；若乙方对岗位调整不满意，甲方可提前30日书面通知乙方解除本合同，并依照国家规定支付经济补偿金。

3. 在工作期间，如果因乙方存在严重过失或故意行为造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行经济赔偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1. 工作时间：甲方按照国家标准工时制安排工作，确保乙方每天工作不超过8小时、每周不超过40小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要制定，乙方应配合安排。

2. 休息休假：乙方的休息和假期由甲方按照国家法律规定进行安排。

第五条、劳动报酬：

1. 乙方的月薪为人民币_____元，试用期内工资为人民币_____元；

(若实行计件工资，按照以下标准计发：______________)。

2. 如因生产经营需要，甲方要求乙方加班或在法定假日工作，甲方将按照国家规定支付相应的加班费。

3. 甲方确保每月按时发放工资，具体发放日期为________________。

第六条、社会保险：

1. 甲方依照国家规定为乙方办理社会保险，缴纳相关社会保险费；

2. 由乙方承担的个人社会保险费用，甲方将从乙方工资中扣除，乙方对此无异议。

第七条、劳动保护及职业安全：

甲方应为乙方提供必要的劳动工具与工作场所，确保工作环境符合国家安全标准，并采取必要的安全措施以防止职业病的发生。

第八条、规章制度：

甲方将制定并完善相应的规章制度，乙方必须严格遵守并执行。

第九条、保密义务：

乙方须对工作期间知悉的甲方商业秘密、知识产权及其它不得对外公开的信息严格保密，若因此给甲方造成损失，乙方应负责赔偿。

第十条、劳动关系声明：

乙方确认在签署本合同时，未与其他单位存在劳动关系或签订竞业限制协议。如因存在上述情况对他单位造成损失，乙方应承担全部责任，甲方不负任何责任。

第十一条、合同解除或终止：

1. 如乙方需解除本合同，必须提前30日以书面形式通知甲方，送达责任以甲方指定部门为准；

2. 有关合同解除或终止的事宜，各方应遵照《劳动合同法》等相关法律法规执行；

3. 劳动合同解除或终止时，乙方应将工作交接给甲方指定人员，因乙方未交接造成甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任；

4. 乙方依法律规定应获经济补偿金，甲方在乙方未完成工作交接前，暂不支付补偿金。

第十二条、争议解决：

因本合同履行中产生的争议，双方应本着合理合法、友好协商的原则加以解决；如协商不成，任一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、其他事项：

本合同未尽事宜，依照国家法律法规及相关政策执行。

第十四条、合同生效：

本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。合同的任何条款变更须以书面形式经双方确认。

甲方(盖章)：____________________

乙方(签字)：____________________

日期：________年_______月_______日

___________年_______月_______日