第1篇：如何撰写2025年年的临时用工协议书？

临时用工协议书的撰写需要遵循国家的相关法律法规，以确保双方的权益和责任清晰明确。以下是临时用工协议书的范本，供您参考。

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临时用工协议书

甲方（单位）名称：_________________________________

地址：______________________________________________

乙方（劳动者）姓名：______________

年龄：__________

性别：____________________

民族：____________________

现住址：____________________________________________

鉴于甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工。为明确双方的权利和义务，经充分协商，订立本协议，内容如下：

一、合同期限

自________年______月______日起至________年______月_____日止。协议期满后，本协议自动终止。如需继续用工，需经乙方同意，由双方共同签署续约合同，并完成相关手续。

二、生产（工作）任务

甲方根据生产需要，安排乙方在_________岗位，承担_________的临时生产（工作）任务。乙方须服从需遵照甲方的工作安排。如因工作需要调整岗位，需事先与乙方沟通，如乙方不同意，可提出辞职，并依法办理解除手续。

三、劳动时间与报酬

（一）劳动时间：甲方实行每周_______日，每日_______小时工作制。如因生产需要加班，需提前通知乙方，双方协商后可进行加班，加班时间每日不超过________小时，每月不超过________小时，并按规定发放加班费。

（二）劳动报酬：乙方的日薪为_________元，月薪为_________元，具体发放办法依协商结果而定。加班工资不得低于国家规定标准。夜班工作需发放夜餐费_________元，奖金根据单位的效益和乙方的贡献定期发放。

（三）如在合同期间发生停工待料，甲方将按每天发给基本生活费_________元。

四、劳动保护及福利待遇

（一）乙方需参加社会养老保险，甲方与乙方的缴费标准按劳动合同制工人的标准执行。乙方所缴纳部分由甲方统一支付后，在薪资中扣除。

（二）在工伤情况下，甲方将为乙方提供与合同工相同的待遇，包括因工死亡及医疗期内的工资保障。

（三）如乙方因非工伤生病，医疗期最长为_______个月，期间待遇与合同工相同，甲方将酌情提供生活补助。

（四）工作满_____年的乙方重新签约时，甲方应按国家规定给予探亲假，特殊情况下应安排相应的假期。

（五）甲方依据国家规定发放劳动保护用品及相关补助，如特殊工种需持证上岗。

（六）协议期间，甲方将每月发放副食品补贴_________元及冬季取暖津贴_________元。

五、劳动纪律

乙方须遵循以下纪律：

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）遵守操作规定，保障生产安全。

（三）爱护单位财产，避免无故损坏公物。

（四）工作期间不得从事与生产无关的事务。

（五）服从工作指挥与调动。

（六）按质按量完成工作任务，避免投机取巧。

（七）如遇突发情况，及时请示，不得擅作决断。

六、合同的变更与终止

（一）甲方如需调整生产项目，可与乙方协商变更本协议内容。

（二）协议期满后应依法终止，并进行相关的解约手续。如需再聘用乙方，须重新签订协议并完成批准流程。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签章）：__________________

____________年________月_______日

___________年________月________日

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以上范本为临时用工协议书的参考格式，具体内容可以根据实际情况进行调整，务必确保内容符合当地法律法规的要求。

第2篇：如何撰写2025年年的临时用工协议书？

临时用工协议书

用人单位（甲方）： _______

职工（乙方）： _______

鉴于甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方自愿申请应聘。经双方充分协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

二、工作任务

乙方同意接受甲方安排，主要在食堂岗位上履行工作职责，并积极完成相关工作任务。

三、劳动纪律

1. 甲方应根据国家和省的相关规定，制定详细的管理规章制度。乙方在甲方工作期间，必须严格遵守国家及省相关的劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，认真完成各项工作任务。

2. 乙方应具备良好的职业道德，积极配合甲方的工作安排，并维护工作环境的和谐与安全。

四、劳动时间与劳动报酬

1. 甲方为乙方提供五天工作制，原则上不安排加班，如需加班，需在事先与乙方协商后方可安排。

2. 乙方的基本工资标准为350元/月，工作考核合格后可获得月考核奖150元，学期考核奖500元。乙方自愿放弃社会养老保险。

3. 在假期如教师需用膳，食堂工作人员仍需上班，将支付基本工资，但不予考核奖。

4. 伯爵于每月30日前按时支付工资，工资由学校总务处统一发放，确保乙方的合法权益。

五、劳动保护和劳动条件

1. 依据国家有关劳动保护规定，甲方需为乙方在工作期间提供必要的安全与健康保障。

2. 甲方将为乙方发放工作所需的劳动保护用品，以确保乙方的安全。

3. 乙方有权拒绝甲方的任何违法指令，同时对甲方及管理人员在安全和健康方面的漠视行为，可以提出批评并举报相关部门。

六、解除劳动协议的条件

1. 合同期内，若发生以下情况之一，甲方可提出解除劳动合同：

1）试用期内不符合聘用条件的；

2）因病或非工伤致无法履行原工作，且医疗期满后不能从事其他工作；

3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

4）故意惹事或参与打斗的；

5）未能履行合同或工作质量不达标的；

6）因教学、管理或技术条件变化导致的裁员；

7）因重大失职而对甲方利益造成损失的；

8）被依法追究刑事责任的。

2. 合同期内，乙方可根据以下情况自愿解除劳动合同：

1）甲方未按合同支付报酬的；

2）甲方未履行合同或违反国家政策，影响乙方合法权益的；

3. 解除劳动合同的任一方，需提前30天书面通知对方。

七、违反协议责任

若一方违反协议并造成对方经济损失，违约方应根据实际损失情况，依照相关政策进行适当赔偿。

八、未尽事宜

本协议未尽事宜，双方可协商解决，或由国家及地方政策法规予以规范。

九、协议终止

本协议期限届满后自动终止，不再另行通知。

十、协议份数

本协议一式三份，甲方、乙方各执一份，另一份存档归档。

甲方（盖章）：_______

乙方（签名或盖章）：_______

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

第3篇：如何撰写2025年年的临时用工协议书？

临时用工协议书

甲方：____________________有限公司

签定日期：_______

乙方：_______

编号：_______

根据《____________劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上达成协议，具体条款如下：

一、甲方因生产需要，将招募季节性临时工。乙方符合招工条件（另文）并自愿报名，经考核合格后方可被录用，试用期为_______天。

二、被录用后，乙方在生产期间按照计件工资标准领取报酬。薪资将定期发放，乙方在该期间不享有其他费用。

三、甲方将在生产期间为乙方提供必要的劳动防护用品，包括工作服。工作服将在用工结束后统一收回。乙方在生产以外不享有其他劳保福利待遇。

四、乙方需遵守以下规章制度：

1. 按时上下班，服从甲方的工作安排。

2. 不得找人代替工作，特殊情况需要请假时需提前告知。

3. 爱护公司财物，妥善保管个人工具用品。如因疏忽造成丢失，需承担赔偿责任。

4. 注意保持工作环境卫生，进餐应在公司食堂进行，禁止在车间内进食。

5. 未经甲方同意，不得擅自带走厂内任何物品。

6. 严格按照甲方的管理规定（另文）工作，确保产品质量。

7. 工资发放规定为每月发放一次，乙方需满25个工作日才可领取工资，发放日为公司规定日期，其他时间不予发放。

五、若乙方违反上述规章制度，甲方有权解除合同并予以辞退；若乙方对工作安排、工资待遇等有异议，也可随时解除合同并离开。

六、本合同每年在用工季节开始前签订，双方签字或盖章后生效，至当年用工结束时即行终止。

七、乙方在工作中需注意安全生产。如因违反操作规程导致事故，乙方将承担主要责任；如因不可避免的事故导致工伤，甲方将承担医疗期间的医疗费用以及相应的工资。

乙方签字：_______

甲方：____________________有限公司

乙方身份证号码：_______

家庭住址：_______

以上为临时用工协议书的内容，请双方仔细阅读每一条款，并确保理解与同意。

第4篇：如何撰写2025年年的临时用工协议书？

临时用工协议书

甲方：_________________

乙方：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》及本市相关法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实的基础上达成一致，特此签订本协议，内容如下：

第一条、协议期限

本协议自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，协议期满后自动终止，除非双方另有约定。

第二条、劳动岗位

甲方指定乙方从事_____________________工作，乙方需积极配合并按时完成甲方所分配的生产任务和工作要求。

第三条、劳动报酬

甲方应按国家相关规定及乙方的工作岗位，及时向乙方支付劳动报酬，确保劳动报酬不低于_________市的最低工资标准。具体工资支付方式及时间为：_____________________。

第四条、工作时间和休假

（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。因生产需要，双方可协商延长工作时间或安排加班，但不得违反《劳动法》的相关规定，甲方需按标准支付加班费。

（二）基于行业特征，双方协商决定采纳___________工作制。

（三）甲方确保乙方根据国家及本市的规定，享有休息与假期权利，具体安排为：_____________________。

第五条、劳动保护和劳动条件

（一）甲方应根据国家法律及本市相关规定，向乙方提供安全、卫生的工作环境，并提供必要的劳动防护用品。

（二）甲方需对乙方进行必要的安全培训，特别是乙方从事特种作业的，务必经过专业培训并取得相关资格证后方可上岗。

（三）如乙方从事有毒或有害作业，甲方应依规定定期为乙方进行健康体检，确保其身体健康。

（四）乙方在工作中应严格遵守安全卫生规程，有权拒绝一切违章指挥，并可举报甲方及其管理人员如有漠视员工安全的行为。

第六条、劳动纪律

（一）乙方在协议期限内须遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律，并负责保守甲方的商业秘密。

（二）甲方有权依据国家及本市的相关法律和企业的规章制度，对乙方进行有效管理。

第七条、本协议的解除、变更与终止

（一）经双方协商一致，本协议的内容可进行变更或解除。

（二）协议期满即自动终止，如需续签，双方应提前协商。

（三）双方应就协议解除条件达成一致，具体内容为：__________________。

第八条、劳动争议解决

如在履行本协议过程中出现劳动争议，双方应首先通过企业调解委员会进行调解，若调解未能达成一致意见，则按《中华人民共和国劳动争议处理条例》处理。

第九条、合同生效及其他条款

本协议自劳动部门鉴证之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份，任何涂改或未获得授权的代签均为无效。

甲方：（签字）_________________

乙方：（签字）_________________

_________年_____月_____日

_________年_____月_____日

第5篇：如何撰写2025年年的临时用工协议书？

临时用工协议书

甲方名称：_____________

地址：_____________

法人代表：_____________

乙方姓名：_____________

性别：_____________

年龄：_____________

民族：_____________

文化程度：_____________

籍贯：_________省_________市

现住址：_____________

人员类别：_________（农业人口/非农业人口）

居民身份证号码：_____________

务工许可证号码：_____________

鉴于甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，并通过劳务市场介绍，决定招用乙方为临时工。根据相关国家及地方政策，双方经协商一致，自愿订立本合同，并共同遵守以下条款：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满后，本合同自动终止。如甲方需要继续聘用乙方，应在合同期满前与乙方协商续订合同，并完成相关的鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）需求，安排乙方在_________岗位，承担_________临时性工作任务。乙方须遵守安排，若甲方需根据生产情况调整乙方的工作岗位和任务，需征得乙方同意。若乙方不同意该变更，有权提出辞职，并依照规定办理合同解除手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日工作_________小时。加班如因生产需要，应提前通知乙方，并签订加班协议，保证每日加班不超过_________小时，每月不超过_________小时，加班费将按规定另行支付。

（二）劳动报酬：根据国家规定及单位实际情况，甲乙双方协商确定乙方每日工资为_________元，每月工资为_________元。加班工资须不低于国家标准，奖金根据单位效益和乙方贡献定期发放。如乙方从事夜班，夜餐费为_________元。

（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天将向乙方支付基本生活费_________元。

四、福利待遇

（一）临时工的社会养老保险按城镇标准执行，养老保险的缴纳办法与单位正式工人相同。甲方每月承担_________元，乙方承担_________元，乙方支付的部分在发工资时扣除。

（二）乙方因工死亡或负伤的待遇，依据合同制工人标准执行。

（三）乙方如因病或非工伤负伤，医疗期最长不得超过_________个月。在医疗期内，甲方将对乙方进行经济补助。若乙方在甲方工作超过六个月，但医疗期满尚未恢复，将获得一次性医疗补助_________元。若乙方因病去世，甲方应支付丧葬费_________元，以及供养直系亲属救济费_________元。

（四）根据岗位需要，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。尤其在特殊部门如起重机、电焊等工种，乙方需持证上岗。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，严禁迟到早退。

（二）遵守操作规程，确保生产安全。

（三）爱护单位财产，不得故意损坏公共设施。

（四）不得在工作时间内进行与工作无关的私事。

（五）服从领导安排和岗位调动。

（六）高质量完成工作任务，切勿以不正当手段取巧。

（七）如有变故，应及时向领导请示报告，未经许可不得擅自行动。

本合同经双方法定代表人及乙方签字确认后，即可生效。本合同共_____式_____份，双方各执一份。

甲方(盖章)____________

乙方(签名)______________

签约日期：____________年______月___日

签约日期：____________年______月___日