第1篇：标准劳动合同协议书参考范本

劳动合同协议书

甲方：____________

乙方：____________

业务许可证号：____________

导游证号：____________

鉴于甲乙双方本着自愿、公平的原则，就甲方聘任乙方为导游的相关事宜达成以下协议：

一、合同期限

自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委托乙方作为导游，具体的接待团队以双方签署的派团单为准。

二、甲方责任

1. 甲方需按时向乙方支付生活补贴及带团补贴。

2. 在乙方带团期间，甲方应为其投保旅游意外保险，确保乙方的基本人身安全。

3. 团队活动结束后，甲方有责任对乙方的工作表现进行客观评价，并在乙方的带团记录中如实反馈。

三、乙方责任

在为甲方工作的期间，乙方应遵照甲方的管理，并严格依照国家法律法规及甲方要求，为游客提供高质量的导游服务，具体包括但不限于：

1. 乙方仅能为甲方提供导游服务，若有第三方需求，需告知对方直接与甲方进行协调。

2. 在为甲方服务期间，乙方需确保其导游证处于合法有效状态，并已通过年审。

3. 乙方应严格按照甲方的接待计划进行团队活动安排，任何擅自更改行程的行为都需事先获得甲方批准。

4. 乙方不得以任何形式诱导或强迫游客购物或参加额外收费的项目。

5. 乙方不得向游客明示或暗示索要小费，若违反，将受到严厉处分。

6. 对于可能危及游客人身、财产安全的事项，乙方须及时向游客提供真实说明及提前警示，并采取必要的损害防范措施。

7. 如发生危及游客人身安全的事件，乙方应采取应急措施并迅速向甲方及相关旅游管理部门汇报。

8. 团队结束后，乙方需主动向游客发放《宾客意见表》，收集游客反馈，并在活动结束后及时上交给甲方。

9. 乙方需服从甲方安排，若无带团任务，务必到公司报到，甲方将为乙方提供关于本区域的知识、业务流程、讲解技巧及投诉应对等相关培训。

四、违约责任

若因乙方的责任给甲方或游客造成损失，乙方应依法承担相应的赔偿责任。

五、其他约定

如有其他特别约定的事项，可通过附件方式补充。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具备同等法律效力。

甲方（签章）：____________

乙方（签章）：____________

时间：________年____月____日

时间：________年____月____日

联系电话：____________

联系电话：____________

第2篇：标准劳动合同协议书参考范本

劳动合同协议书示例

甲方：_________________

乙方：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《武汉市劳动合同条例》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成一致，签订本劳动合同，并承诺共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

本合同有效期自_________________年_________________月起至_________________年_________________月止，其中包括试用期，试用期时长为_________________个月。若双方同意，试用期满后可续签合同。甲方根据工作需要，安排乙方在荆州地区从事相应工作，乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。

二、劳动报酬

甲方依据国家法律法规及企业经营状况，实行岗位等级工资制度。乙方的税后基本工资确定为每月_________________元（人民币），其中包括基本薪资和可能的绩效奖金。

三、合同变更

在以下情况下，甲乙双方需对劳动合同进行变更，并及时办理相应手续：

1. 双方协商一致同意变更的；

2. 合同所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法继续履行的；

3. 基于法律、法规或政策的变化，致使合同需要调整的。

四、甲方解除合同的情形

甲方在以下情况下可随时解除本合同：

1. 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2. 严重违反甲方制定的规章制度；

3. 严重失职、营私舞弊，导致甲方利益严重损害的；

4. 遭受法律追责，受到刑事处罚的。

五、乙方解除合同的情形

在以下情况下，甲方可解约，但需提前30天以书面形式通知乙方：

1. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后仍无法从事原工作以及无法承担其他工作安排的；

2. 乙方无法胜任工作，经过培训或调整岗位后依然无法履行职责的；

3. 本合同所依赖的客观条件发生重大变化，甲乙双方未能就合同变更达成一致的。

六、乙方解除合同的权利

乙方在以下情况下可随时通知甲方解除劳动合同：

1. 甲方未按照合同约定支付工资或提供相应的劳动条件的；

2. 甲方以暴力、威胁或不当手段强迫乙方工作的；

3. 乙方解除合同需提前30天以书面形式通知甲方，但如因乙方造成的经济损失尚未处理或正在审查中的情况除外。

七、其他条款

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效，具备同等法律效力。任何合同条款的修改或解释均需双方协商一致并达成书面协议。

如本合同的任一条款与国家法律法规相悖，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：_______________

签字：_______________

签订日期：_________________年_________________月_________________日

乙方（盖章）：______________

签字：_______________

签订日期：_________________年_________________月_________________日

第3篇：标准劳动合同协议书参考范本

劳动合同协议书示范文本

甲方（用人单位）名称：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人员）姓名：___________________

性别：___________________________________

出生年月日：_____________

民族：___________________________________

文化程度：_______________

居民身份证号码：_________________________

家庭住址：_______________________________

邮政编码：_______________________________

电话：___________________

根据国家法律和相关政策，经过甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，具体内容如下：

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同有效期自________年________月________日至________年________月________日。

二、工作性质与考核指标

乙方同意根据甲方的需求，在________岗位工作，并完成该岗位所要求的各项任务。乙方的考核指标为每月__________________________________________。

三、劳动保护与工作条件

甲方应为乙方提供良好的工作环境，负责对乙方进行职业道德、安全生产及业务技能的教育与培训，并按照国家规定，确保乙方拥有安全与健康的工作条件。

四、劳动报酬

乙方在合同期间的基本工资为每月________________元，奖金依据甲方的奖金发放制度执行。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1. 根据国家法律法规及甲方的规章制度，对乙方实行管理、考核及奖惩。

2. 在合同期间，如工作需求变化，甲方有权对乙方的工作岗位作出调整。

3. 在以下情况发生时，甲方有权立即通知乙方解除本合同：

- 试用期内发现乙方不符合聘用条件；

- 乙方在试用期内无法胜任岗位要求；

- 乙方严重违反甲方的规章制度；

- 乙方因严重失职损害了甲方的利益；

- 乙方受到刑事追究；

- 乙方连续________个月（季度、年）考核为不称职；

- 乙方不胜任现职又不接受其他安排。

4. 在以下情况下，甲方可提前十五天书面通知乙方解除合同：

- 乙方因病或非工伤不能继续原工作；

- 乙方在经过培训后仍然无法胜任工作；

- 聘用合同所依据的客观情况发生重大变化；

- 甲方临近破产或经营状况严重困难，需裁员。

5. 若乙方因违法、违纪行为给甲方造成损失，甲方可要求乙方承担相应的赔偿责任。

（二）甲方的义务

1. 遵守国家法律法规，尊重员工主人翁地位，努力创造企业良好的工作环境。

2. 提供必要的教育与培训，包括政治思想、职业道德、企业管理等。

3. 甲方不得因以下情况解除劳动合同：

- 乙方因工负伤且确认丧失劳动能力；

- 乙方在法定医疗期内；

- 女职工在孕期、产期、哺乳期内；

- 法律法规规定的其他情形。

六、乙方的权利与义务

（一）乙方的权利

1. 在合同期间，乙方有权参与企业民主管理，并获得相应的荣誉与物质报酬。

2. 享有国家和企业规定的劳动保护及福利待遇的权利。

3. 因疾病治疗需要，乙方有权申请延长医疗期。

4. 乙方在试用期内，及在甲方以暴力或非法手段强迫工作、未支付工资或未提供工作条件的情况下，有权随时解除合同。

（二）乙方的义务

1. 按时、高质量地完成工作任务，接受甲方考核。

2. 保护甲方形象与利益，避免损害甲方利益的行为。

3. 乙方应以甲方的名义开展业务，并接受统一管理。

4. 如需提前解除合同，需提前十五天书面通知甲方，并承担相应的法律责任。

七、劳动保险与福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代扣代缴。

八、解除劳动合同的程序

双方达成共识，认为以下解除程序公正合理：

1. 提交书面解除通知；

2. 填写《员工离职通知书》；

3. 归还甲方财物，如文件、设备等，并赔偿遗失或损坏的损失；

4. 完成工作交接；

5. 支付违约金及赔偿金；

6. 甲方出具解除合同证明；

7. 办理档案及社会保险转移相关手续。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，合同关系解除。如因乙方原因未能及时办理手续，办理时间可顺延，产生的损失由乙方自负。如延误因甲方原因造成，甲方应协助乙方办理并赔偿损失。

九、其他事项

本合同未尽事宜，按国家法律法规及相关政策执行。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

签订日期：_________年________月_______日 签订日期：_________年________月_______日

第4篇：标准劳动合同协议书参考范本

劳动合同协议书

甲方：_________

乙方：_________

为明确甲乙双方的权利和义务，确保劳动关系的稳定性与和谐性，经过充分协商，双方决定遵循自愿和平等的原则，签订本劳动合同，具体条款如下：

一、合同期限

本合同自_________年______月______日起生效，至建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年______月______日止。若需变更合同期限，双方应共同协商并及时办理变更手续。

二、工作岗位

甲方将乙方安排至班组，从事______工作。乙方应根据合同的约定，按时、高质量及高效率地完成工作任务。

三、工作条件和劳动保护

甲方有责任为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，以保障乙方在工作期间的安全和健康。甲方还应根据乙方所从事工作的实际情况，按合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

四、工作时间

如果因工作需求，甲方需要乙方加班，甲方应按照相关法律法规进行合理安排。

五、劳动报酬

乙方的工资将根据以下方式中的第______种进行结算：

1. 按时计酬，日薪______元或月薪______元；

2. 按建筑面积计酬，每平方米______元；

3. 其它方式：__________________。

如工资按工期进度结算，并出现超过一个月的情况，在正常工作情况下，甲方应按本市最低工资标准提前支付乙方不低于生活费，待工程实际完成后再扣减。

六、社会保险

甲、乙双方按国家有关规定参与社会保险，保障乙方的基本生活和医疗需求。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规及甲方的施工规范、安全等各项规章制度。如出现违纪行为，甲方有权对乙方进行批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

八、合同的解除

1. 合同的解除须经甲、乙双方协商一致；

2. 若乙方出现以下情形，甲方可单方面解除合同：

- 试用期间发现不符合录用条件；

- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

- 严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

- 被依法追究刑事责任。

若乙方因病或非因工受伤经医疗期满仍无法工作，甲方须提前______日以书面形式通知乙方，方可解除合同。

九、违约责任

甲、乙双方如有违反本合同的行为，需支付违约金，并根据经济损失及责任程度承担赔偿责任。非因双方原因所造成的违约除外。

十、劳动争议

如在履行本合同过程中发生劳动争议，双方应先行协商解决；若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。如仍未解决可向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决可在规定时间内提起诉讼。

十一、其他约定

本合同附件为合同不可分割的一部分，合同自双方签字盖章之日起生效，各方各留存一份。未尽事宜按照《劳动法》及相关法规执行。如合同条款与国家法律法规相悖，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：_________

_________年______月______日

乙方代表（签名）：_________

_________年______月______日

第5篇：标准劳动合同协议书参考范本

劳动合同协议书

甲方（用人单位）

名称：__________________

地址：__________________

单位负责人：__________________

乙方（劳动者）

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

家庭住址：__________________

居民身份证号码：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经充分协商，达成如下劳动合同协议，共同遵守并履行。

一、合同期限

1. 本劳动合同自_______年______月_____日起生效，至_______年______月_____日终止。

2. 双方约定，合同有效期的前一个月作为试用期。

二、工作内容

乙方应根据甲方的安排，按时、保质、保量地完成工作任务，具体岗位职责由甲方指派。

三、劳动报酬

1. 试用期间，乙方的日工资标准为__________________元/天。

2. 试用期满后，乙方的岗位工资为__________________元/天。工资标准随岗位调整而相应变动。如因乙方自行离职，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。

3. 工资支付方式：甲方与乙方协商后确定，按月支付。

四、社会保险和福利待遇

1. 社会保险

- 甲方为乙方办理意外伤害保险。

- 乙方因自身原因造成的健康问题自负责任。

- 乙方因工受伤的情况下，甲方负责其医疗费用中保险公司未支付的部分。

- 乙方因工受伤的病假工资将由甲、乙双方协商解决。

2. 福利待遇

甲方为乙方提供以下福利：

- 每年提供一套工作服。

- 每月发放一双副工作手套（以旧换新）。

- 根据工作需求，及时提供劳动保护用品。

五、劳动条件

1. 工作时间

乙方的工作时间根据具体岗位职责由甲方灵活安排。

2. 甲方须按照国家相关规定，为乙方提供符合标准的劳动保护设施和条件，确保乙方在工作中的安全与健康。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从公司的管理。甲方有权监督乙方的工作遵从情况及纪律执行情况。

七、劳动协议的变更、解除、终止及续订

1. 甲方可因客观情况变化与乙方协商一致，适当变更合同条款。

2. 本协议可由甲、乙双方协商一致解除。

3. 乙方如出现下列情况，甲方有权解除本协议：

- 在试用期内不符合用工要求。

- 严重违反劳动纪律或公司规章制度，符合解除条件的。

- 被追究刑事责任的。

4. 甲方在以下情况下有权解除合同：

- 订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，且无法维持协议履行。

- 经培训或岗位调整后，乙方仍不胜任工作的。

- 因施工等原因需裁减人员的情况。

5. 乙方在以下情况下可随时解除本协议：

- 在试用期内。

- 甲方未按协议规定支付工资或提供必要的劳动条件。

签署

甲方：__________________

乙方：__________________

_______年______月_____日

本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效。希望双方友好合作，共同努力，为单位的发展贡献力量！

第6篇：标准劳动合同协议书参考范本

劳动合同协议书

甲方：__________________

乙方：__________________

鉴于还乡河城区段生态引水工程管理工作的重要性，乙方应甲方之邀请被招收为合同制工人。为明确双方的权利与义务，依照《劳动合同法》和相关劳动法规，经过双方充分协商，特订立本协议：

一、合同期限

本合同生效期为一年，自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止，包含试用期一个月。

二、甲方的权利和义务

1. 在合同有效期内，甲方有权制定各项规章制度与管理办法，合理分配工作任务，并对乙方的工作进行考核与检查。

2. 甲方应按规定进行奖惩，保障乙方的合法权益。

3. 甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和培训机会，关心乙方的职业发展与生活状况。

三、乙方的权利和义务

1. 乙方享有与其他员工同样的权益，包括劳动保护、晋升机会和合理的劳动报酬。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务，以保证工程的顺利进行。

四、报酬和保险福利待遇

1. 甲方依据国家规定及乙方的工作表现，按月支付乙方的劳动报酬。

2. 甲方将为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险，并按照国家规定的比例进行缴纳。

五、合同的解除

1. 甲方可以在以下情况下解除合同：

- 乙方在试用期内表现不合格；

- 乙方因工作能力不匹配，经过培训依然无法胜任工作；

- 乙方因病或非因工受伤，医疗期满无法恢复工作；

- 乙方因判刑或劳动教养被限制工作；

- 乙方严重违反规章制度的。

2. 乙方可在以下情况下解除合同：

- 在试用期间；

- 甲方违反相关法律法规或合同约定，损害乙方合法权益；

- 经甲方同意，考入中等以上学校学习；

- 按照规定程序，被招考或选调至国家机关工作。

3. 甲方不得在以下情况下解除合同：

- 合同期限尚未满；

- 乙方因工负伤且经过治疗后确认丧失或部分丧失劳动能力；

- 女职工在孕期、产假以及哺乳期内；

- 乙方在规定的医疗期内。

4. 合同因以下情况即行终止：

- 合同期满；

- 甲方依法被撤销或解散。

甲方签章：____年___月____日

乙方签章：____年___月____日

第7篇：标准劳动合同协议书参考范本

劳动合同协议书范文

甲方：_______________

乙方：_______________

鉴于乙方在劳动岗位、劳动量及劳动时间上与全日制工作制存在不足，依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法规，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿达成以下劳务协议，共同遵守本协议中所列的条款。

第一条 协议期限

本协议自_______年_____月_____日起生效，至_______年_____月_____日终止。

第二条 乙方承担的劳务内容

乙方需承担的具体劳务内容包括：单位电路的定期检查及维护、下水道畅通的保障、卫生安全的检查及维护、以及停车场内车辆的有序摆放与管理。

第三条 健康状况与劳务意愿

甲方确认，乙方目前的健康状况能够满足本协议中第一条和第二条所约定的劳务内容和要求。乙方也表示愿意接受并履行所约定的劳务。

第四条 劳务报酬的标准与支付方式

甲方将以每月_________元（含税）的标准向乙方支付劳务报酬，支付时间为每月的______号，支付的报酬覆盖上一个月的劳务服务。全年劳务报酬总额为_________元。

第五条 个人所得税的缴纳

乙方应按照法律规定依法缴纳个人所得税。

第六条 协议终止的情形

本协议可在以下情况终止：

一、本协议期满；

二、双方经协商一致同意解除协议；

三、乙方因健康原因无法继续履行本协议的义务。

第七条 单方面解除协议的通知

若甲、乙双方有意单方面解除本协议，需提前_________周书面通知另一方。

第八条 协议解除后的工作移交

在本协议终止或解除后，乙方需在_________周内将与工作相关的所有资料和信息向甲方移交完毕，并附上书面说明。如因乙方未能妥善移交而给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。

第九条 争议解决

因本协议引起的或与本协议相关的任何争议，双方同意提交专业仲裁委员会，依据该委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁的裁决为终局性，对双方均具有约束力。

第十条 合同文本

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

甲方（公章）：_________________________

乙方（签章）：_________________________

_______年______月______日 _________年___________月___________日

第8篇：标准劳动合同协议书参考范本

劳动合同协议书示范文本

用人单位（甲方）：__________

职工（乙方）：_____

身份证号码：_____

鉴于甲方因生产经营需要，按照国家、省、市的相关劳动法律法规，决定招聘乙方为新员工，双方本着“平等自愿、协商一致”的原则签署本劳动合同，以明确双方在劳动关系中的权利和义务，确保双方共同遵守并履行。

一、合同期限

1. 本合同自___年____月____日起生效。

2. 合同有效期限为____年，至___年____月____日止。

3. 本合同为无固定期限合同，除非因甲方生产经营情况变化或乙方未履行合同义务而依法终止。

4. 本合同由甲乙双方各自保存一份，具有同等法律效力。

二、工作任务

（一）乙方的工作岗位及工种为：__________

（二）乙方应完成甲方根据生产需求安排的各项工作任务。

三、工作时间

（一）甲方实行每日工作时间不得超过8小时，每周平均工作时间不得超过44小时，并确保乙方每周至少连续休息24小时。

（二）如因生产需要，甲方可与工会和乙方协商后安排加班，每日加班时间不得超过3小时，月累计加班时间不得超过36小时。

四、休假

乙方在合同有效期内享受国家规定的节假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假及女性职工的特殊劳动保护假期。

五、劳动报酬

（一）工资标准及分配形式：

1. 甲方根据国家及地方有关规定，制定工资制度，确保不低于本市最低工资标准。

2. 乙方试用期工资为__________________元/月，试用期满后工资为__________________元/月，甲方可根据企业情况调整工资。

（二）甲方应按时支付乙方的工资，如遇节假日或休息日，应提前支付。

六、保险及福利待遇

（一）甲方和乙方应根据国家及地方规定共同缴纳养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险，甲方需定期告知乙方保险缴款情况。

（二）甲方应提供女职工在“妇女五期”期间的有关劳动保护及医疗待遇。

（三）乙方如因工受伤或患职业病，甲方将按照相关规定给予相应的保险福利和医疗保障。

七、劳动保护及劳动条件

（一）甲方将严格遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全健康的工作环境。

（二）甲方应按规定对乙方进行必要的安全培训，乙方须参加并遵循相关法规和操作规程。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方的各项规章制度，甲方有权对乙方的行为进行监督、考核，并根据情况给予相应的奖惩。

九、合同的续订、变更、解除与终止

（一）合同期满后，双方如有意愿可协商续订。

（二）如因生产经营调整或个人原因需要变更合同内容，双方应协商达成一致并签署变更协议。

（三）在以下情况下，劳动合同即告终止：乙方达到法定退休年龄、乙方死亡、甲方依法解散或关闭、以及合同中约定的其他终止条件的出现。

（四）如双方协商一致，均可解除本合同。

十、其他事项

本合同未尽事宜，将依法遵循相关法律法规的规定；如法律法规未明确规定的，可由双方协商解决。如双方协商不成或发生争议，应依法通过调解机制或向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效

本合同一式_____份，自双方签字盖章之日起生效，甲方应根据规定建立职工名册并办理备案手续。

甲方（盖章）：_____

乙方（签名）：_____

法定代表人或委托代理人（签名）：_____

签署日期：___年____月____日

第9篇：标准劳动合同协议书参考范本

劳动合同保密及竞业限制协议书

甲方：__________________

乙方：__________________

根据国家相关法律法规，依据平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方就乙方在甲方任职期间所知悉的商业秘密及竞业限制事项进行充分协商，达成如下协议，以资遵守：

一、乙方在任职期间需对所有知悉的甲方商业秘密承担保密责任，未经甲方书面同意不得向任何第三方透露。

二、根据甲方的经营特点，以下信息被视为甲方的商业秘密，包括但不限于：__________________（例如：公司的经营战略、管理秘诀、供应链渠道、客户信息、产品定价和报价资料、招投标中的标书及标底内容、产品生产的技术与工艺标准等），以及甲方后续认定的其他保密信息。

三、乙方无论因何原因接触到甲方的商业秘密，均需对其保密，并不得为自己或他人的商业活动使用这些信息，该保密责任将持续有效，直至甲方正式认定该信息不再属于商业秘密。本协议的有效性不因劳动合同终止而终止。

四、若乙方违约使用甲方的商业秘密或造成泄露，将承担违约责任，向甲方支付五万元人民币的违约金。如因此造成甲方经济损失超过该违约金，乙方需赔偿甲方全部实际损失，包括但不限于直接损失和间接损失；如此行为触犯刑法，甲方有权将此案件交由相关司法机关处理。

五、乙方在甲方任职期间以及离职后两年内，未经甲方书面同意，不得在原门诊（包括所有分支机构）五公里范围内，参与与甲方相竞争的同类产品或服务的其他企业、事业单位及社会团体的工作。

六、甲方在培训乙方期间所投入的培训费用，如果乙方在合同未满的情况下自行解除合同，乙方应承担赔偿责任，按照实际培训费用进行赔偿。

七、若乙方违反本协议第五条的约定，需向甲方支付违约金，金额为合同期工资总额的30%。

八、本协议自甲方盖章和乙方签字之日起生效，并具有法律效力。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

协议签署日期：_________年________月_______日

合同生效日期：_________年________月_______日

第10篇：标准劳动合同协议书参考范本

劳动合同协议书

甲方：__________________

乙方：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在友好、平等、自愿的基础上，通过充分的沟通与协商，达成如下劳动合同协议：

一、甲方的权利与义务

1. 岗位安排

甲方负责安排乙方在______部门______岗位工作。乙方须认真遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。

2. 培训与考核

甲方有责任对乙方进行必要的岗位培训，若乙方未能通过相关培训或考核，甲方有权依据公司政策对乙方进行必要的经济处罚、职务调整，甚至解除劳动关系。

3. 福利保障

甲方应依照国家法律规定，结合公司实际情况为乙方提供社会保险、医疗保障、免费培训、包吃包住及节假日福利等多项福利。

4. 合同解除权

若乙方违反本协议的相关条款，甲方有权单方面终止协议。

二、乙方的权利与义务

1. 正式入职手续

乙方需在本协议终止日前，携带个人身份证、学历证书等相关文件，前往甲方公司签署正式劳动合同并办理入职手续。

2. 健康状况声明

乙方应于报到时确认身体健康，无传染性疾病病史，并接受甲方进行的健康检查。

3. 解除协议权利

若甲方违反协议条款，乙方有权单方面解除劳动合同。

三、违约责任

为维护双方权益，考虑甲方在招聘过程中的成本及乙方的就业机会，若下述情形出现，视为违约，违约方需向对方支付违约金__________________元：

1. 乙方在正式离职前解除协议。

2. 乙方未能在约定时间内到甲方报到并签署劳动合同。

3. 甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方入职。

四、协议效力

1. 本协议自双方签字之日起生效。

2. 协议有效期为：____年__月__日至____年__月__日。

3. 对本协议的任何补充、修改须经双方书面确认，并签字生效。

五、协议份数

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签名）：__________________

日期：_____年__月__日

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以上是劳动合同协议书的标准范文，充分考虑了甲乙双方的权利与义务，以及违约责任的明确规定，以期保障双方的合法权益。